Coach profielen
Als Agile Lean Teamcoach ben ik bekwaam in de systeemgerichte manier van coaching waarbij teams worden gefaciliteerd en zij gericht zijn op het continue willen verbeteren en groeien. Wat is de context van de organisatie en het team, welke meetlat ligt er en hoe wordt dit gemeten? Vanuit de interactie en bijdrage van een ieder waarnemen en interveniëren waardoor het team een volgende betekenisvolle stap kan zetten. Hierbij wordt het gedachtengoed van Agile en Lean gebruikt om de groei vanuit de dagelijkse werkelijkheid vorm te geven.
De opleiding Basis Coaching is gericht op het eigen maken van de basisprincipes en basiswerkmodellen van het coachen. Je leert de 5 Kritieke Succesfactoren (KSF’s) van coaching te hanteren als kader voor analyse en interventies voor elk coachtraject. Het accent ligt daarbij op een systeemgerichte en progressiegerichte benadering. Ik heb passende werkvormen en houding als coach mogen leren en toepassen. De NOBCO Foundation certificering geeft zekerheid over de professionaliteit van een coach en stelt eisen aan het handelen van een coach.
Als (Mental) Coach maak ik gebruik van effectieve technieken die het beste in mensen naar boven halen. Het doel is om inzicht te geven, bewustwording te creëren, keuzes te bieden en meer autonomie te bieden en de innerlijke motivatie bij anderen vrij te maken.
DISC is een objectieve methode om iemands natuurlijke en aangepaste gedragsprofiel in kaart te brengen. Het model geeft aan hoe je je gedraagt, dus hoe je doet. Maar ook hoe je met anderen communiceert. In de DISC analyse worden de volgende gedragsvoorkeursstijlen gemeten:
Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen (D van Dominant);
Hoe je anderen weet te overtuigen van jouw mening (I van Invloed);
Hoe je omgaat met veranderingen en tempowisselingen (S van Stabiliteit);
Hoe je omgaat met vastgestelde regels en procedures (C van Conformisme).
Er is niemand die slechts één voorkeursgedragsstijl heeft: het zal in de praktijk altijd een mix zijn van meerdere gedragsstijlen. Hoe deze gedragsstijlen zich verhouden tot elkaar kan tot belangrijke inzichten leiden. Zodra je inzicht hebt in dit gedrag, kun je dat naar gelang aanpassen om effectiever gedrag te vertonen.
